Pogodba o zaposlitvi

• Pogodba o zaposlitvi se sklene v pisni obliki.
• Delodajalec mora delavcu izročiti pisen predlog pogodbe o zaposlitvi praviloma tri dni pred predvideno sklenitvijo, pisno pogodbo o zaposlitvi pa ob njeni sklenitvi.
• Če delavcu ni izročena pisna pogodba o zaposlitvi, lahko kadarkoli v času trajanja delovnega razmerja zahteva njeno izročitev od delodajalca in sodno varstvo.
• Če stranki nista sklenili pogodbe o zaposlitvi v pisni obliki ali če niso v pisni obliki izražene vse sestavine pogodbe o zaposlitvi iz prvega odstavka 29. člena tega zakona, to ne vpliva na obstoj in veljavnost pogodbe o zaposlitvi.

Obveznosti delodajalca:

Pogodbeni stranki delavec in delodajalec pogodbo o zaposlitvi skleneta v pisni obliki. Namen pisnosti je določitev medsebojnih pravic, obveznosti in odgovornosti, ter v primeru spora dokaz pogodbene volje strank, obstoječe na dan sklenitve pogodbe.
Posebej je potrebno opozoriti:

• Če pogodba o zaposlitvi ne predvideva možnosti dela v tujini, morata delodajalec in delavec skleniti novo pogodbo o zaposlitvi – 3. odst. 211. člena ZDR
• S pogodbo o zaposlitvi se delodajalec in delavec dogovorita, da bo delavec na domu opravljal delo, ki sodi v dejavnost delodajalca ali ki je potrebno za opravljanje dejavnosti delodajalca– 3. odst. 67. člena ZDR
• Razporeditev in pogoji za začasno prerazporeditev delovnega časa se določijo s pogodbo o zaposlitvi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo – 1. odst. 147. člena.

Pogodba o zaposlitvi

• Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas
• Pogodba o zaposlitvi za določen čas
• Obvestilo o neizbiri kandidata
• Obvestilo o izbiri kandidata
• Odločba o pristojnem organu za spremljanje poskusnega dela
• Ocena poskusnega dela
• Vabilo na zagovor in pisna obdolžitev
• Opozorilo na izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti
• Obvestilo o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
• Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi (poslovni razlog)
• Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi (razlog nesposobnosti)
• Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi (krivdni razlog)
• Ocena poskusnega dela
• Obvestilo o odmeri letnega dopusta
• Odreditev nadurnega dela
• Obvestilo o začasni prerazporeditvi delovnega časa